Author Publications
Article
Bos-Nehles, Anna and Riemsdijk van, Maarten and Looise, Jan Kees (2011) Lijnmanagement verantwoordelijk voor HR-implementatie; een uitdaging voor HRM. Tijdschrift voor HRM, 2011 . 32 - 43. ISSN 1388-1302
Bos-Nehles, Anna and Riemsdijk van, Maarten and Looise, Jan Kees (2011) Lijnmanagement verantwoordelijk voor HR-implementatie; een uitdaging voor HRM. Tijdschrift voor HRM, 2011 (3). pp. 32-45. ISSN 1388-1302
Corporaal, S. and Riemsdijk van, M.J. and Kluijtmans, F. and Vuuren van, T. (2012) Aantrekkelijke banen en organisaties voor jonge baanzoekers. Tijdschrift voor HRM, 2012 . 58 - 81. ISSN 1388-1302
Groen, Bianca and Sanders, Karin and Riemsdijk van, Maarten (2006) De kloof tussen theorie en praktijk : een onderzoek naar de kennis van HRM'ers over arbeids- en organisatiepsychologie. Tijdschrift voor HRM, 9 (3). pp. 33-52. ISSN 1388-1302
Koene, Bas and Riemsdijk van, Maarten (2005) Managing temporary workers: work identity, diversity and operational HR choices. Human Resource Management Journal, 15 (1). pp. 76-92. ISSN 0954-5395
Leede de, J. and Riemsdijk van, M.J. (2000) Flexibilisering in de Nederlandse automotive. Bedrijfskunde, 72 (4). pp. 27-34. ISSN 0165-0971
Leede de, Jan and Looise, Jan Kees and Riemsdijk van, Maarten (2004) Collectivism versus individualism in Dutch employment relations. Human Resource Management Journal, 14 (1). pp. 25-39. ISSN 0954-5395
Mesu, J.K. and Riemsdijk van, M.J. and Sanders, K. (2013) Labour flexibility in SMEs: the impact of leadership. Employee relations, 35 (2). 120 - 138. ISSN 0142-5455
Riemsdijk van, M.J. and Tijdens, K.G. (2000) Arbeidsflexibilisering: een proeve van Nederlands onderzoek. Bedrijfskunde, 72 (4). pp. 4-9. ISSN 0165-0971
Riemsdijk van, Maarten and Leede de, Jan (2001) Flexible Labour Strategy in the Dutch Automotive Industry. Creativity and Innovation Management, 10 (4). pp. 243-250. ISSN 0963-1690
Ruffini, Frans A.J. and Boer, Harry and Riemsdijk van, Maarten J. (2000) Organisation design in operations management. International Journal of Operations & Production Management, 20 (7). pp. 860-879. ISSN 0144-3577
Sanders, Karin and Geurts, Peter and Riemsdijk van, Maarten (2010) Considering Leadership Climate Strength: Affective Commitment Within Supermarkets in Central Europe. Small Group Research . ISSN 1046-4964
Sanders, Karin and Riemsdijk van, Maarten and Groen, Bianca (2008) The gap between research and practice: a replication study on the HR professionals' beliefs about effective human resource practices. International Journal of Human Resource Management, 19 (10). pp. 1976-1988. ISSN 0958-5192
Veen van der, Jan and Riemsdijk van, Maarten and Jones, Val and Collis, Betty (2000) "Theory repositories" via the Web for problem-based learning. Interactive Learning Environments, 8 (3). pp. 257-278. ISSN 1049-4820
Book Section
Veen van der, Jan and Riemsdijk van, Maarten and Laagland, Eelko and Gommer, Lisa and Jones, Val (2000) Web-Support for Activating Use of Theory in Group-Based Learning. In: Proceedings of WebNet 2000. AACE, Charlottesville, VA, pp. 557-562. ISBN 9781880094402
Conference or Workshop Item
Bondarouk, Tanya and Riemsdijk van, Maarten (2004) The individualization of the employment relations on-line: the benefits and limitations of information technologies. In: 20th EGOS Colloquium, July 1-3, 2004, Ljubljana, Slovenia.
Riemsdijk van, M.J. and Bondarouk, T. and Knol, H. (2005) Researching Personnel Management in Dutch Small and Medium Sized Enterprises : a literature overview and a research model. In: The value of HRM? : 4th International Conference of the Dutch HRM Network, 4-5 November 2005, Enschede, The Netherlands.
Report
Veen van der, Jan and Riemsdijk van, Maarten and Laagland, Eelko and Gommer, Lisa and Jones, Val (2001) Web-Support for Activating Use of Theory in Group-Based Learning. [Report]