Institutionele verandering en professionele autonomie : een empirisch-verklarende studie naar de doorwerking van de wet 'Modernisering Universitaire Bestuursorganisatie' (MUB)

Boer de, Harry Fokke (2003) Institutionele verandering en professionele autonomie : een empirisch-verklarende studie naar de doorwerking van de wet 'Modernisering Universitaire Bestuursorganisatie' (MUB). thesis.

PDF
1480Kb

Abstract:	Institutionele verandering is een hels karwei met geen enkele garantie op succes. Dit geldt ook voor de universitaire bestuurshervorming. Het overzicht (¿) over de ontwikkeling van de universitaire bestuursorganisatie door de tijd heen kan (¿) nauwelijks leiden tot groot optimisme als het gaat om substantiële veranderingen in het bestuur en beheer van universiteiten. Daadwerkelijke veranderingen zijn uitzonderingen en emotionele en oeverloze debatten de regel. Daar komt nog bij (¿) dat uitgerekend hoogleraren praktisch altijd goed in staat zijn gebleken om hun belangen te behartigen, of eigenlijk, gezien hun positie van oudsher, te verdedigen. Dit geldt bij uitstek op het terrein van de wetenschapsbeoefening. Vanuit een dergelijk perspectief is het niet verwonderlijk dat niet alle hoogleraren zich gedragen als de wetgever zou verwachten, of eigenlijk, zou hopen. De academische werkelijkheid blijkt akelig weerbarstig.
Item Type:	Thesis
Faculty:	Management and Governance (SMG)
Research Group:	Centre for Higher Education Policy Studies (CHEPS)
Link to this item:	http://purl.utwente.nl/publications/41454
Official URL:	http://www.utwente.nl/cheps/documenten/thesisdeboer.pdf
Export this item as:	BibTeX EndNote HTML Citation Reference Manager

Show download statistics for this publication

Repository Staff Only: item control page

Metis ID: 217604